செய்திகள் - லீக் உருவாக்கம் மற்றும் விரிவாக்கம்

நவீன நிறுவனங்களில் லீக் கட்டுமானம் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. ஒவ்வொரு திறமையான குழுவும் நன்கு இறுக்கப்பட்ட திருகு போன்றது, இது முழு நிறுவனத்தின் செயல்திறனையும் இயக்கி நிறுவனத்திற்கு வரம்பற்ற மதிப்பை உருவாக்கும். குழு மனப்பான்மை என்பது குழு கட்டமைப்பின் மிக முக்கியமான பகுதியாகும், ஒரு திருகு இடத்தில் பாதுகாக்கும் நூலைப் போலவே. ஒரு நல்ல குழு மனப்பான்மையுடன், லீக் உறுப்பினர்கள் பொதுவான இலக்கிற்காக கடினமாக உழைத்து மிகவும் திருப்திகரமான முடிவுகளை அடைய முடியும்.

குழு கட்டமைப்பானது குழுவின் இலக்குகளை தெளிவுபடுத்துவதோடு, குழு உணர்வையும் ஊழியர்களின் குழு விழிப்புணர்வையும் மேம்படுத்தும். தெளிவான வேலைப் பிரிவு மற்றும் ஒத்துழைப்பு மூலம், ஒவ்வொரு திருகையும் அதன் நிலைக்கு சரியாக பொருந்துமாறு அளவீடு செய்வது போல, பிரச்சினைகளை ஒன்றாகச் சமாளிக்கும் குழுவின் திறனை மேம்படுத்தலாம். பொதுவான இலக்குகளுக்காக ஒருவருக்கொருவர் ஒத்துழைக்க குழுவிற்கு பயிற்சி அளிக்கலாம், மேலும் பணிகளை சிறப்பாகவும் வேகமாகவும் முடிக்கலாம்.

குழு கட்டமைப்பானது குழு ஒற்றுமையை மேம்படுத்தும். இது ஊழியர்களிடையே பரஸ்பர புரிதலை மேம்படுத்தலாம், ஊழியர்களை உள்ளடக்கியவர்களாகவும், ஒருவரையொருவர் நம்புபவர்களாகவும் மாற்றலாம், மேலும் குழு உறுப்பினர்கள் ஒருவரையொருவர் மதிக்கச் செய்யலாம், இதனால் ஊழியர்களுக்கிடையேயான உறவை மூடவும், தனிநபர்கள் நெருக்கமான முழுமையை உருவாக்கவும் முடியும். ஒரு குழுவை விரைவாக ஒரு ஒருங்கிணைந்த நிறுவனமாக மாற்றலாம், அங்கு ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் முழு கட்டமைப்பையும் நிலையாக வைத்திருக்கும் ஒரு முக்கிய திருகு போல செயல்படுகிறார்கள்.

குழு கட்டமைப்பானது அணிகளை ஊக்குவிக்கும். குழு மனப்பான்மை உறுப்பினர்கள் தனிநபர்களுக்கிடையேயான வேறுபாடுகளை அடையாளம் காண உதவுகிறது, மேலும் உறுப்பினர்கள் ஒருவருக்கொருவர் நன்மைகளிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளவும் சிறந்த திசையில் முன்னேறவும் பாடுபட அனுமதிக்கிறது - ஒவ்வொரு திருகு எவ்வாறு அது இணைக்கப்பட்டுள்ள பகுதியை நிறைவு செய்கிறது, அதன் தனித்துவமான செயல்பாட்டை முழுமைக்கும் பங்களிக்கிறது என்பது போல. ஒவ்வொரு திருகுக்கும் அதன் சொந்த நிலை உள்ளது, ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினருக்கும் அதன் சொந்த பங்கு உள்ளது, மேலும் திருகு மற்றும் கூறுகளின் சரியான பொருத்தம் நிலையான செயல்பாட்டிற்கான அடிப்படையாகும். தனிநபர்களால் முடிக்க முடியாத ஒரு பணியை குழு முடிக்கும்போது, அது குழுவை ஊக்குவிக்கும் மற்றும் குழு ஒற்றுமையை மேம்படுத்தும், நன்கு பொருத்தப்பட்ட திருகு போல உறுப்பினர்களிடையே பிணைப்பை இறுக்கும்.

குழு கட்டமைப்பானது குழுவில் உள்ள தனிநபர்களுக்கிடையேயான உறவை ஒருங்கிணைத்து, குழு உறுப்பினர்களிடையே உணர்வுகளை மேம்படுத்தும். மோதல்கள் ஏற்படும் போது, மற்ற உறுப்பினர்களும் குழுவில் உள்ள "தலைவர்களும்" ஒருங்கிணைக்க முயற்சிப்பார்கள், ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் இடையிலான இணைப்பை சரிசெய்து, குழு சீராக இயங்க வைப்பார்கள், இது ஒரு சாதனத்தின் நிலைத்தன்மையை மீட்டெடுக்க ஒரு தளர்வான திருகுவை சீரமைப்பது போல. ஒரு சிறிய திருகு முக்கியமற்றதாகத் தோன்றலாம், ஆனால் அதன் இடப்பெயர்ச்சி முழு கட்டமைப்பின் செயல்பாட்டையும் பாதிக்கும், இது குழுவில் தனிப்பட்ட மோதல்களின் தாக்கத்தைப் போன்றது. குழு உறுப்பினர்கள் சில நேரங்களில் தங்கள் தனிப்பட்ட மோதல்களை கைவிடுகிறார்கள் அல்லது தற்காலிகமாக மெதுவாக்குகிறார்கள், ஒட்டுமொத்த சூழ்நிலையில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள். பல முறை ஒன்றாக சில சிக்கல்களை எதிர்கொண்ட பிறகு, குழு உறுப்பினர்கள் மிகவும் மறைமுகமான புரிதலைப் பெறுவார்கள். துன்பத்தையும் துயரத்தையும் பகிர்ந்து கொள்வது குழு உறுப்பினர்கள் பரஸ்பர உறவுகளையும் புரிதலையும் கொண்டிருக்க உதவும், குழு உறுப்பினர்களிடையே உணர்வுகளை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் அணியை ஒரு உறுதியான திருகால் சரி செய்யப்பட்ட கட்டமைப்பைப் போல திடமானதாகவும் நம்பகமானதாகவும் மாற்றும்.

குழு கட்டமைப்பிற்காக, ஒவ்வொரு துறையும் ஆரோக்கியமான செயல்பாடுகளை தொடர்ந்து ஏற்பாடு செய்கின்றன. சக ஊழியராக இருப்பது விதி. வேலையில், உபகரணங்களை உறுதியாக சரிசெய்ய திருகு மற்றும் நட்டுக்கு இடையிலான பரஸ்பர ஒத்துழைப்பைப் போலவே, நாங்கள் ஒருவருக்கொருவர் உதவுகிறோம், புரிந்துகொள்கிறோம் மற்றும் ஆதரிக்கிறோம். வேலைக்குப் பிறகு, பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க ஒருவருக்கொருவர் பேசலாம், மேலும் இந்த வழியில் உருவாகும் மறைமுக புரிதல் திருகு நூல் மற்றும் கூறுகளுக்கு இடையிலான துல்லியமான பொருத்தம் போன்றது, இது குழுவை மேலும் ஒத்திசைவாக்குகிறது.