நவீன நிறுவனங்களில் லீக் கட்டுமானம் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. ஒவ்வொரு திறமையான குழுவும் முழு நிறுவனத்தின் செயல்திறனை இயக்கும் மற்றும் நிறுவனத்திற்கு வரம்பற்ற மதிப்பை உருவாக்கும். குழு மனப்பான்மை என்பது குழு கட்டமைப்பின் மிக முக்கியமான பகுதியாகும். ஒரு நல்ல குழு உணர்வுடன், லீக் உறுப்பினர்கள் பொதுவான குறிக்கோளுக்காக கடினமாக உழைத்து, மிகவும் திருப்திகரமான முடிவுகளை அடைய முடியும்.
குழு உருவாக்கம் குழுவின் இலக்குகளை தெளிவுபடுத்துகிறது மற்றும் ஊழியர்களின் குழு உணர்வையும் குழு விழிப்புணர்வையும் மேம்படுத்துகிறது. வேலை மற்றும் ஒத்துழைப்பின் தெளிவான பிரிவின் மூலம், பிரச்சனைகளை ஒன்றாகச் சமாளிக்கும் குழுவின் திறனை மேம்படுத்துதல், பொதுவான இலக்குகளுக்காக ஒருவருக்கொருவர் ஒத்துழைக்க குழுவைப் பயிற்றுவித்தல் மற்றும் பணிகளை சிறப்பாகவும் வேகமாகவும் முடிக்கவும்.
குழுவை உருவாக்குவது அணியின் ஒற்றுமையை மேம்படுத்தும். இது ஊழியர்களிடையே பரஸ்பர புரிதலை மேம்படுத்தவும், ஊழியர்களை உள்ளடக்கிய மற்றும் ஒருவரையொருவர் நம்பவும், மற்றும் குழு உறுப்பினர்கள் ஒருவரையொருவர் மதிக்கவும் செய்யலாம், இதனால் ஊழியர்களுக்கிடையேயான உறவை மூடலாம் மற்றும் தனிநபர்கள் நெருக்கமான முழுமையை உருவாக்கலாம். ஒரு குழுவை விரைவாக ஒரு நபராக மாற்றவும்.
குழு உருவாக்கம் அணிகளை ஊக்குவிக்கும். டீம் ஸ்பிரிட் உறுப்பினர்களுக்கு இடையே உள்ள வேறுபாடுகளை அங்கீகரிக்க உதவுகிறது, மேலும் உறுப்பினர்கள் ஒருவருக்கொருவர் நன்மைகளை கற்றுக் கொள்ளவும், சிறந்த திசையில் முன்னேற முயற்சி செய்யவும் அனுமதிக்கிறது. தனிநபர்களால் முடிக்க முடியாத ஒரு பணியை குழு முடிக்கும் போது, அது அணியை ஊக்குவிக்கும் மற்றும் குழு ஒற்றுமையை மேம்படுத்தும்.
குழு கட்டமைப்பானது, குழுவில் உள்ள நபர்களுக்கு இடையேயான உறவை ஒருங்கிணைத்து, குழு உறுப்பினர்களிடையே உணர்வுகளை மேம்படுத்துகிறது. மோதல்கள் ஏற்படும் போது, மற்ற உறுப்பினர்களும் குழுவில் உள்ள "தலைவர்களும்" ஒருங்கிணைக்க முயற்சிப்பார்கள். குழு உறுப்பினர்கள் சில சமயங்களில் ஒட்டுமொத்த சூழ்நிலையில் கவனம் செலுத்தி, குழுவின் நலன்கள் காரணமாக தங்கள் தனிப்பட்ட மோதல்களை விட்டுவிடுகிறார்கள் அல்லது தற்காலிகமாக மெதுவாக்குகிறார்கள். பலமுறை ஒன்றாகச் சில பிரச்சனைகளை எதிர்கொண்ட பிறகு, குழு உறுப்பினர்கள் மிகவும் மறைமுகமான புரிதலைப் பெறுவார்கள். சோர்வையும் துயரத்தையும் பகிர்ந்துகொள்வது குழு உறுப்பினர்களுக்கு பரஸ்பர உறவுகளையும் புரிதலையும் ஏற்படுத்தவும், குழு உறுப்பினர்களிடையே உணர்வுகளை மேம்படுத்தவும் உதவும்.
குழு கட்டமைப்பிற்காக, ஒவ்வொரு துறையும் ஆரோக்கியமான செயல்பாடுகளை ஒழுங்கமைக்கிறது. சக ஊழியராக இருப்பது விதி. வேலையில், நாங்கள் ஒருவருக்கொருவர் உதவுகிறோம், புரிந்துகொள்கிறோம் மற்றும் ஆதரிக்கிறோம். வேலைக்குப் பிறகு, பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க ஒருவருக்கொருவர் பேசலாம்.
இடுகை நேரம்: பிப்ரவரி-17-2023
