நவீன நிறுவனங்களில் லீக் கட்டுமானம் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. ஒவ்வொரு திறமையான குழுவும் முழு நிறுவனத்தின் செயல்திறனை இயக்கும் மற்றும் நிறுவனத்திற்கு வரம்பற்ற மதிப்பை உருவாக்கும். குழு கட்டமைப்பில் அணி ஆவி மிக முக்கியமான பகுதியாகும். ஒரு நல்ல குழு மனப்பான்மையுடன், லீக்கின் உறுப்பினர்கள் பொதுவான இலக்கை கடுமையாக உழைத்து மிகவும் திருப்திகரமான முடிவுகளை அடைய முடியும்.
குழு கட்டிடம் அணியின் குறிக்கோள்களை தெளிவுபடுத்தலாம் மற்றும் ஊழியர்களைப் பற்றிய அணி ஆவி மற்றும் குழு விழிப்புணர்வை மேம்படுத்தலாம். வேலை மற்றும் ஒத்துழைப்பின் தெளிவான பிரிவு மூலம், சிக்கல்களைக் கையாளும் அணியின் திறனை மேம்படுத்தவும், பொதுவான குறிக்கோள்களுக்காக ஒருவருக்கொருவர் ஒத்துழைக்க அணிக்கு பயிற்சி அளிக்கவும், பணிகளை சிறப்பாகவும் வேகமாகவும் முடிக்கவும்.
குழு கட்டிடம் குழு ஒத்திசைவை மேம்படுத்தலாம். இது ஊழியர்களிடையே பரஸ்பர புரிதலை மேம்படுத்தலாம், ஊழியர்களை உள்ளடக்கியது மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் நம்பலாம், மேலும் குழு உறுப்பினர்கள் ஒருவருக்கொருவர் மதிக்கச் செய்யலாம், இதனால் ஊழியர்களுக்கிடையேயான உறவை மூடுவதற்கும், தனிநபர்கள் முழுவதுமாக உருவாக்குவதற்கும் இது. விரைவாக ஒரு அணியை ஒரு நபராக மாற்றவும்.
குழு கட்டிடம் அணிகளை ஊக்குவிக்கும். குழு ஆவி உறுப்பினர்களுக்கு இடையிலான வேறுபாடுகளை அடையாளம் காண உதவுகிறது, மேலும் உறுப்பினர்கள் ஒருவருக்கொருவர் நன்மைகளிலிருந்து கற்றுக்கொள்ள அனுமதிக்கிறது மற்றும் சிறந்த திசையில் முன்னேற முயற்சிக்கிறது. தனிநபர்களால் முடிக்க முடியாத ஒரு பணியை குழு முடிக்கும்போது, அது அணியை ஊக்குவிக்கும் மற்றும் குழு ஒத்திசைவை மேம்படுத்தும்
குழு கட்டிடம் அணியில் உள்ள நபர்களுக்கிடையேயான உறவை ஒருங்கிணைக்க முடியும் மற்றும் குழு உறுப்பினர்களிடையே உணர்வுகளை மேம்படுத்தலாம். மோதல்கள் எழும்போது, மற்ற உறுப்பினர்களும் குழுவில் உள்ள "தலைவர்களும்" ஒருங்கிணைக்க முயற்சிப்பார்கள். குழு உறுப்பினர்கள் சில சமயங்களில் அணியின் நலன்களால் தங்கள் தனிப்பட்ட மோதல்களை கைவிடுகிறார்கள் அல்லது தற்காலிகமாக மெதுவாக்குகிறார்கள், ஒட்டுமொத்த சூழ்நிலையில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள். பல முறை ஒன்றாக சில சிக்கல்களை எதிர்கொண்ட பிறகு, குழு உறுப்பினர்களுக்கு இன்னும் அமைதியான புரிதல் இருக்கும். வெல் மற்றும் துயரத்தைப் பகிர்வது குழு உறுப்பினர்களுக்கு பரஸ்பர உறவுகள் மற்றும் புரிதலைக் கொண்டிருக்கவும், குழு உறுப்பினர்களிடையே உணர்வுகளை மேம்படுத்தவும் உதவும்.
குழு கட்டமைப்பிற்கு, ஒவ்வொரு துறையும் தொடர்ந்து ஆரோக்கியமான நடவடிக்கைகளை ஏற்பாடு செய்கின்றன. ஒரு சக ஊழியராக இருப்பது விதி. வேலையில், நாங்கள் ஒருவருக்கொருவர் உதவுகிறோம், புரிந்துகொள்கிறோம், ஆதரிக்கிறோம். வேலைக்குப் பிறகு, சிக்கல்களைத் தீர்க்க நாம் ஒருவருக்கொருவர் பேசலாம்.
இடுகை நேரம்: பிப்ரவரி -17-2023
